Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Diese Ansicht hat in den letzten Jahren ihren Höhepunkt erreicht: schließlich bewerten 68 % der leitenden Personalchefs das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als oberste Priorität.

Der Begriff „Mitarbeiterwohlbefinden“ oder “Employee Wellbeing“ geht über die Fitness und Gesundheit deines Teams hinaus. Es ist ein ganzheitliches Konzept, das die geistige, körperliche, emotionale und wirtschaftliche Gesundheit deiner Mitarbeitenden berücksichtigt. All dies wird stark vom Arbeitsumfeld, von den Kollegen:innen und den Gehältern bis hin zur Unterstützung durch Führungskräfte beeinflusst.

Das Konzept “Employee Wellbeing” betont die Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds, das den Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Dies führt letztlich zu höherer Produktivität, besserem Engagement und zufriedeneren Mitarbeitenden.